Ticker

6/recent/ticker-posts

 முக்கிய செய்திகள்  

TEACHER - அரசு உதவி பெறும் பள்ளியில் நிரந்தர ஆசிரியர் வேலை- 2 பள்ளிகளில் காலியாக உள்ள காலி பணியிடங்கள்-CLICK HERE

TRB - ஆசிரியர் நியமனம் - வெளியான புதிய அறிவிப்பு-CLICK HERE

Ration card: ரேஷன் அட்டைதாரர்களுக்கு வெளியான முக்கிய அறிவிப்பு-CLICK HERE

TET - ஆசிரியர் தகுதித் தேர்வு சான்றிதழ்கள் Download செய்ய மீண்டும் வாய்ப்பு -CLICK HERE

NPHH கார்டுகளை AAY கார்டுகளாக மாற்றக்கோரும் விண்ணப்பம்-CLICK HERE

TRB -Syllabus for Direct Recruitment of Secondary Grade Teachers and B.T. Assistants -CLICK HERE

TET COMPETITIVE EXAM SYLLABUS - ALL SUBJECTS -ஆசிரியர் தகுதி தேர்வு- நியமன தேர்வு பாடத்திட்டம்-CLICK HERE 

கல்வி மற்றும் வேலை வாய்ப்பு சம்பந்தமான செய்திகளை உடனுக்குடன் தெரிந்து கொள்ள-CLICK HERE 

JOIN TELEGRAM GROUP-CLICK HERE
JOIN WHATSAPP CHANNEL -CLICK HERE
JOIN GOOGLE NEWS -CLICK HERE

EMPLOYMENT - பட்டதாரிகளுக்கான வேலை வாய்ப்பு செய்தி- 150 காலி பணியிடங்கள்

EMPLOYMENT - பட்டதாரிகளுக்கான வேலை வாய்ப்பு செய்தி- 150 காலி பணியிடங்கள்

பட்டதாரிகளுக்கு பணியிடம்

தேர்வு நடத்தும் நிறுவனம்: யூனியன் பப்ளிக் சர்வீஸ் கமிஷன் (யூ.பி.எஸ்.சி)

காலி பணி இடங்கள்: 150

பதவி: இந்திய வன சேவை
கல்வி தகுதி: பட்டப்படிப்பு (வேளாண்மை, வனவியல், பொறியியல் அல்லது கால்நடை பராமரிப்பு மற்றும் கால்நடை அறிவியல், தாவரவியல், வேதியியல், புவியியல், கணிதம், இயற்பியல், புள்ளியியல் மற்றும் விலங்கியல்)

வயது:1-8-2025 அன்றைய தேதிப்படி 21 முதல் 32 வயதுக்குட்பட்டவர்களாக இருக்க வேண்டும். அதாவது 2-8-1993-க்கு முன்போ, 1-8-2004-க்கு பின்போ பிறந்தவர்களாக இருக்கக்கூடாது. அரசு விதிமுறைகளின்படி 3 முதல் 5 வயது வரை வயது தளர்வு உண்டு. மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு 10 ஆண்டுகள் முதல் 15 ஆண்டுகள் வரை வயது தளர்வு அனுமதிக்கப்படும்.


வீட்டுவசதி வாரிய வீடுகள் பெற விண்ணப்பிக்கலாம்

TEACHERS RECRUITMENT BOARD - NEW NOTIFICATION 2025

TEACHER WANTED - ஆசிரியர்களுக்கான வேலை வாய்ப்பு செய்தி

ரயில்வே துறையில் 10-ம் வகுப்பு படித்தவர்களுக்கு வேலை

BANK JOB 2025 - வங்கி வேலைவாய்ப்பு செய்தி

EMPLOYMENT - பட்டதாரிகளுக்கான வேலை வாய்ப்பு செய்தி- 150 காலி பணியிடங்கள்

தமிழ்நாடு ஊரகத் திறனாய்வுத் தேர்வு ( TRUST ) தேதி மாற்றம்!!!

Post a Comment

0 Comments